Hinzufügung von Urlaubsgeld, Feiertagsgeld und 13 Monatsgehältern für stundenweise Beschäftigte

Bei Arbeitnehmern, die einen Stundenlohn erhalten, sind Sie verpflichtet, ihnen mindestens ein Urlaubsgeld zu zahlen. 

  • Um dies in Earny zu tun, gehen Sie einfach zum Abschnitt Mitarbeiter in der linken Navigation
  • Klicken Sie auf den stündlich beschäftigten Mitarbeiter, für den Sie eine Vergütung hinzufügen möchten
  • Gehen Sie zur Registerkarte "Job & Bezahlung".

  • Gehen Sie zu Vergütungsdetails, klicken Sie auf Bearbeiten 
  • Wählen Sie Stundenlohn und geben Sie den Stundensatz ein
  • Dieser Stundensatz beinhaltet Urlaubsgeld. 

  • Um das Urlaubsgeld separat anzuzeigen, deaktivieren Sie einfach die Option "Inklusive Urlaubsgeld".
  • Earny füllt den Prozentsatz des Urlaubsgeldes automatisch auf der Grundlage Ihrer "Urlaubsrichtlinie" aus. Um Ihre Urlaubsrichtlinien festzulegen, besuchen Sie bitte unseren Knowledge-Base-Artikel Fügen Sie Ihre Firmenurlaubsrichtlinien hinzu.

  • Wenn Sie Ihren monatlichen Mitarbeitern ein 13. Monatsgehalt zahlen, müssen Sie Earny auch ein 13. Sie können dies tun, indem Sie "13. Monatsgehalt" aktivieren.
  • Earny füllt automatisch den Prozentsatz des 13. Monatsgehalts auf der Grundlage Ihrer "Urlaubspolitik" aus.

  • Wenn Sie stündliche Mitarbeiter für Feiertage entschädigen möchten, können Sie dies tun, indem Sie "Urlaubsgeld" aktivieren.
  • Dieser Tarif ist nicht vorausgefüllt, da er je nach Kanton sehr unterschiedlich ist. Sie müssen diesen Tarif selbst auf der Grundlage der Anzahl Ferientage für jeden Kanton hinzufügen. 

  • Klicken Sie anschließend auf Speichern. 
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